Concediu paternal pt tatici

valentinablo · **bebe**

Taticii au dreptul la 15 zile de concediu la nasterea copilului.La primul copil nu am stiut de acest drept dar acum la al doilea sigur nu o sa il ratam.

Tatal copilului nou-nascut are dreptul la concediu paternal. Acesta nu trebuie confundat cu concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani, care se poate acorda si tatalui, in conditiile art.121 si urmatoarele din Legea nr.19/2000.
Concediul paternal – spune legea - se acorda “în scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la îngrijirea noului nascut” si consta într-o perioada de timp de 5 zile lucratoare. În cazul în care titularul acestui drept este asigurat în cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat, aceste 5 zile îi vor fi patite 100%. S-a considerat astfel ca aceasta perioada este suficienta barbatului pentru a-si ajuta sotia în momentele dificile de dupa nastere.
Concediul paternal se acorda, la cerere, tatalui, în primele 8 saptamâni de la nasterea copilului, fapt care poate fi justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta valoarea de tata natural. Titularul dreptului la concediu paternal este tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la îngrijirea acestuia, indiferent daca copilul este nascut din casatorie sau din afara casatoriei.
În cazul în care tata copilului nou nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare, devenind 15 zile lucratoare. Acestea se acorda, potrivit legii, doar o singura data. Cursul de puericultura consta în prezentarea unor notiuni elementare teoretice si practice necesare în vederea îngrijirii copilului mic (procesul fiziologic al nasterii, întâiul ajutor dat mamei în perioada pre di post-natala, comportamentul fata de bebelus etc). Acest curs va fi tinut de medicul de familie al tatalui, în perioada de sarcina a mamei sau dupa nasterea copilului. În urma verificarii notiunilor dobandite, medicul de familie va elibera atestatul de absolvire a cursului de puericultura. Daca tatal are studii de specialitate (medic, asistent medical) nu mai este necesara absolvirea cursului de puericultura, ci numai obtinerea atestatului.

Model de atestat de absolvire a cursului de puericultura:

Cabinet medical individual de familie
.......................................................

ATESTAT
de absolvire a cursului de puericultura

Dl./dna .........................................., posesor al B.I./C.I. seria ....... nr....................., eliberata de ......................................... la data de ........................, domiciliat în ..............................................................................................................., încadrat la .................................................., asigurat la Casa de Asigurari a ............. (orasul), posesor al carnetului de asigurat seria ..........................., a însusit temeinic notiunile elementare teoretice si practice necesare în vederea îngrijirii copilului mic, necesare participarii efective a tatalui la îngrijirea copilului nou-nascut, prezentate în cadrul cursului de puericultura tinut la cabinetul medicului de familie.
Prezentul atestat se elibereaza pentru a-i servi asiguratului la acordarea concediului paternal, în conditiile prevederilor art.4 alin.(1) din Legea nr.210/1999 privind concediul paternal si art.7 din Hotarârea Guvernului nr.244/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr.210/1999.

Data Semnatura si parafa
medicului de familie

cotuca · **mamicutza initiatoare**

interesant!
multumim!

Anemona · **mamicutza**

Intradevar ...foarte interesant.Mai ales faza cu atestatul pentru tatic!...de asta chiar nu stiam!